Justyna Bagińska

Po 10 latach pracy w korporacyjnym HR odkryła, że jej powołaniem jest zmiana.

Od 4 lat zmienia firmy by mogły uwalniać pracowników od codziennego przekładania papierów i kopiowania danych z jednego Excela do drugiego, a kandydatów od braku feedbacku. Wyznawczyni KaiZen, propagatorka Design Thinking (I thinking in general), Lean i Zapiera.

Udowadnia, że zmiany procesowe nie wymagają umiejętności kodowania tylko chęci - w myśl zasady, że "Niczego w życiu nie należy się bać, należy to tylko zrozumieć."